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正直やめて欲しいと思う会社のルール・習慣

引用元:【調査】こんなの絶対おかしいよ! 正直やめて欲しいと思う会社のルール・習慣 (gooランキング)[12/06/18]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1339987019/

1 :やるっきゃ騎士φ ★ 2012/06/18(月) 11:36:59.46 ID:???


ソースは
http://ranking.goo.ne.jp/ranking/014/strange_officerule_2012/
http://ranking.goo.ne.jp/ranking/014/strange_officerule_2012/p2/
http://ranking.goo.ne.jp/ranking/014/strange_officerule_2012/p3/
http://ranking.goo.ne.jp/ranking/014/strange_officerule_2012/p4/
http://ranking.goo.ne.jp/ranking/014/strange_officerule_2012/p5/
http://ranking.goo.ne.jp/column/article/goorank/27436/

[1/2]
1. サービス残業が当たり前
2. 意味のない定例会議
3. 先輩や上司より早く帰れない
4. トイレットペーパーの1回の長さが決められている
5. 忘年会や新年会は強制参加
6. 社訓の復唱がある
7. 強制参加の飲み会が自腹
8. 決定事項がころころ変わる
9. 女子に雑用をやらせる
10. 忘年会や新年会を除く飲み会にも強制参加

11位以下は
バレンタインデー、ホワイトデーの習慣 上司への接待が頻繁にある
社員旅行に強制参加 始業時間の30分以上前に出勤しなくてはならない
お茶係が決まっている 遅刻した時、罰ゲームがある オフィスが禁煙ではない
上司や同僚をニックネームで呼ばなければいけない 社内恋愛禁止
電話を1コール以内にとらなければいけない 表に出にくい業務を軽んじる
朝礼でラジオ体操 各種申請システムが複雑 年功序列
事務など業績に直結しない業務を軽んじる 髪型や髪の色が決まっている
服装にうるさい(ブーツ・ネイルアート禁止など) クールビズ不可
定時以降は冷暖房がストップする オフィスでの飲食禁止
--以下、45位まであります--
集計期間:2012年4月19日~2012年4月20日
【集計方法について】
gooランキング編集部にてテーマと設問を設定し、「gooリサーチ」のモニターに対して
アンケートを行い、その結果を集計したもの

-続きます-






2 :やるっきゃ騎士φ ★ 2012/06/18(月) 11:37:04.66 ID:???


-続きです-
[2/2]
どうしても納得できない会社の不条理なルールや習慣に悶々としていませんか。沸々と湧き上がる憤りを、上司勢から漂う「これが会社の、いや社会の“常識”なんだぞ~」という威圧感に押しつぶされて何も言えないという人もいるのでは? そんな納得いかない会社のルールや習慣について本音を聞いてみました。

 多くの人が不満に思っていたのは《サービス残業が当たり前》でした。サービス残業は別名“賃金不払残業”とも呼ばれます。労働基準法で定められている1日8時間(週40時間)を超えて働いても残業代が支払われないことを指し、当然のことながら違法行為です。
 3位の《先輩や上司より早く帰れない》というような上下関係からくる無言の圧力で、自分の仕事が終わっても帰りづらいという人もいるのでは。賃金の不払いのみならず、長時間労働で心身の健康が保てなくなってしまう人もいるので、おかしいと思ったら早めに労働組合などに相談したほうが良さそうです。
 4位には《トイレットペーパーの1回の長さが決められている》というルールがランク・イン。「環境問題に取り組む姿勢を、わが社はトイレットペーパーの消費量でアピールします!」というのは環境問題への取り組みなのか、それとも経費削減なのか…。今年の夏も節電に積極的な企業が増えそうですが、「節電に協力して、さらに経費も削減しよう!」と言われたほうが社員も清々しい気持ちになるのではと思ってしまいます。

 最初は変だなと違和感を覚えても、一つの会社に長く勤めていると次第に慣れ“常識”を変容させてしまう人もいます。新人に不条理な圧力を与えている人は周りにいないでしょうか。会社の中の常識、ひいては自分の常識は本当に正しいのか、一度徹底的に疑ってみてもいいのかもしれません。

-以上です-


3 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 11:38:15.99 ID:M4yziDN/


ニート最強


386 :名刺は切らしておりまして 2012/06/19(火) 15:40:55.31 ID:MX29Qlb/


>>3
今ホットなのはナマポだね


5 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 11:39:27.40 ID:34SBb/FG


要するに精神論頼みの封建社会


7 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 11:40:46.74 ID:k9ktEoEU


サビ残。
ただ働きなんて何度考えてもおかしい。
んでそれを容認してる国・政府もおかしい。


10 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 11:42:28.74 ID:DDJOsPbM


「休暇を取る事が悪い事みたいな風潮」が上位にないのに驚いた


237 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 22:08:09.64 ID:GR7sxTHX


>>10
有給は事実上禁止だもんな。


11 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 11:42:58.39 ID:J7EFcSmh


有給休暇使う奴を露骨に批判してくる


13 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 11:47:52.63 ID:AhAy6F60


「明らかにお前の仕事の下請けだろ」という業務を投げてくる上司。
「そんな時間ありません」と言うと、「休みの日に出ても終わらせろ」と言ってくる。

しかも、後日休日出勤の申請をしたら見事に認めてくれない。


14 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 11:49:16.33 ID:ySip7AKL


前から不思議に思ってたんだけど
サービス残業がイヤってやつはさ
バイトか何かと勘違いしてるのか?
残業?ってなんだよ?
出来るところまでやるのが社会人としてってか
仕事なら当たり前だと思うんだけど

製造業とかの人なんかね?
俺製造業とかやったことないしわからんけど
営業、企画、開発とかやってる人だと
残業なんて考えることすらないんだけど?



17 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 11:53:36.28 ID:68LmY2SX


>>14
アホかお前は。残業代をちゃんと出せってことだろ。


477 :名刺は切らしておりまして 2012/06/20(水) 19:41:41.49 ID:Mmv7sE2j


>>14
考えはわかるけど、理解されないよ
世間一般、プロ意識ないから

ちなみに製造のラインは残業もらうべき


18 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 11:55:09.88 ID:Ib83WbEJ


管理職、役員になったら意見が変わりますwwww


478 :名刺は切らしておりまして 2012/06/20(水) 19:45:12.12 ID:Mmv7sE2j


>>18
仕方ない


会社の台所事情を知ったら働かせるしかない
(自分も含めて)

無借金経営以外は全部自転車操業と思ってよし
パナソニックすらも


22 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 12:00:09.72 ID:8P73eKm/


>>18
俺の昔の上司がそれだわ
役員になったら「有給は捨てるもの」「サビ残しないとかなんで会社にいるの?」
みたいな事平気で言うようになった


21 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 11:59:50.19 ID:RCT0UN4e


ラジオ体操ってやだなぁ。満員電車に乗って激しく体力を消耗する
通勤してるのにそのうえなお運動とか勘弁してくれよ。


25 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 12:02:41.64 ID:JDF+DaXO


アホか。日本の大多数を占める中小企業はサビ残で成り立ってるんよ。
いやなら辞めて、残業出してくれる会社か残業ない会社へ行けよ。


65 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 12:29:30.61 ID:aC3uBFJd


>>25
今どき中小でも残業代払うそ


69 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 12:32:13.01 ID:sRxqGzAZ


>>65
残業代に上限があったり、最初から残業手当が固定額で入っていたりするのが普通なんじゃないの?


78 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 12:36:12.63 ID:J7EFcSmh


>>69
そんなところ、零細IT企業でしか聞いたこと無い
中小製造業の現業なら、働いたぶんだけ売上あがるから
残業代は確実に出るよ


26 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 12:03:12.60 ID:NyF9AEfv


損失を社員に肩代わりさせる会社は会社やめたほうがいい
稼ぎに来てるのに損をするとか意味わかんないしな


28 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 12:06:07.63 ID:+LV9ckJx


ナマポが底辺労働者よりも得をしてるってのも。


32 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 12:07:52.91 ID:bvVYmAqf


社員旅行、忘年会、新年会
要は強制参加の社内行事全部いらん



33 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 12:08:28.72 ID:bxXyE6ZL


残業代ってのはできないヤツを利することになるからな



48 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 12:17:02.40 ID:J7EFcSmh


>>33
基本能力は基本給に反映させれば良いじゃん


35 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 12:08:34.22 ID:KTJDRtHK


あと数年もすれば
「むかしはサービス残業なんてあったんだよなあ」
という社会になる

民主党が「サビ残ゼロ」を本気で目指せば
支持率もどるんじゃない


239 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 22:09:45.85 ID:GR7sxTHX


>>35
絶対にムリ。


37 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 12:10:18.76 ID:Py+0NGOo


積立金の社員旅行 
給料から引かれてるから行かないともったいない



40 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 12:10:58.73 ID:KGh7/4kQ


>9. 女子に雑用をやらせる
なんでこれを嫌がるのかわからん
手軽な雑用やって給料もらえるなんて割りが良すぎるだろ
「タイムカード押してからサビ残としてやってね^^」じゃないなら問題なくね?


422 :名刺は切らしておりまして 2012/06/19(火) 21:21:35.43 ID:qSqYQFah


>>40
雑用を期待される上に、通常の業務は業務としてしないといろいろ言われる、
なんて、やってられんと言うことだと思う。こういうのは。

雑用を女性に…とは違うが、
雑用なんて上司がやれ、勉強することが山ほどある若手にそんな時間を使わすな、
と思う。


43 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 12:12:28.54 ID:iJRubjmj


年功序列→効率低下→サビ残


44 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 12:13:39.50 ID:uiaIxrve


成果主義と年功序列が両方入ってるとか

おかしいのはてめえの会社選びだろうが


341 :名刺は切らしておりまして 2012/06/19(火) 09:34:25.42 ID:txx5qkVD


>>44
成果主義と「逆」年功序列なら意味は一致するな
長期間いればいるほど果たす義務と責任は重くなるが
年老いて下がる作業量と増えるミスで難癖を付けられて給料切り下げられるから


46 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 12:15:13.77 ID:N004TluP


これも追加な

*女の飲み代は(飲む人でも)安いのに、飲めない男への配慮は皆無


52 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 12:18:39.06 ID:AuRAOW/2


仕事をした「時間」だけじゃなくて
仕事をこなした「量」と
仕事の「質」というものがある

短時間で多くの仕事をこなす人
ていねいな仕事をコツコツする人
いろいろいるが
時間だけにこだわる人は、アルバイトでいい


480 :名刺は切らしておりまして 2012/06/20(水) 19:48:51.68 ID:Mmv7sE2j


>>52
言いたいことわかる


仕事と作業の区別がつかない奴



482 :名刺は切らしておりまして 2012/06/20(水) 20:16:10.73 ID:Grlujfi1


>>480
時間外の労働には残業代を払います、って契約で使役しているのに
それを払わないってどういうこと?というだけの話でしょ

なんで質・量の話になるの?


54 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 12:19:50.43 ID:SrhAnbhZ


病気でもないのに酒も飲めない男にいい仕事は出来まい


59 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 12:23:57.40 ID:J7EFcSmh


>>54
飲み会に突っ込んでる奴は誰も仕事云々とかいってない気がす
強制参加なら必要経費として会社が払うべきだし
会社が払う気無いなら本当の意味での自由参加にすべき
って言ってるだけじゃね?


57 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 12:23:05.44 ID:by50eCNY


サビ残はよくないが、
このアンケートに答えたのは、ほとんど女じゃねーか?
女がブータレそうなことばかりだ。



68 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 12:31:27.77 ID:4bTNJ7rS


飲み会や社員旅行なぁ
無くなったら、懐かしく思える。礼儀作法を学ぶ場でもあったな。
客との宴席ではかなり役立った。
今はどこで学ぶのかな?


70 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 12:32:41.51 ID:TYPvNOG8


時給制の仕事してるから残業なんて概念が出るんだろ。

さっさと終わらせて帰ればいいの。
できないのは無能だから。
しかもできなくて残ってる連中のほうが多くもらおうって頭がおかしいのか。

秒殺しろ。上司がなにか言う隙も与えないくらい仕事を片付けろ。
スタックしているのはお前のところだけなんだけど?という状況にしておいて、
御前会議に挑め。

たった1度で効果てきめん、上司は常にこちらのカードを警戒して何もできなくなる。
もちろん好きなだけ働いて遊べばいい。それはアタナの当然の権利。


76 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 12:35:33.70 ID:GTOAkBZ4


>>70
早く終わらせると次の仕事が回ってくるだけだろ


83 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 12:39:04.88 ID:nlfVWN53


>>76
時間あるなら、次の仕事もやればいいじゃない

会社の利益も自分の評価もあがるし、何が問題なんだよ?


79 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 12:37:16.79 ID:F6rGPQnm


役に立たない歳だけ食った上司に反抗できないのってものすごいストレスだよね…


80 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 12:37:22.41 ID:4bTNJ7rS


電話を取る奴も偏るよな。
やってるフリは、分かるのにな。


88 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 12:44:22.77 ID:FpEsgH0B


酒を注ぐっての禁止にしろ。
注ぐのもめんどくさいが注がれるのがさらに迷惑だ。
自分のペースで飲ませろばかやろう。


92 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 12:47:14.83 ID:HQQuhpw0


そんなことはどうでもいいけど、タバコをやめろと強制するのはやめてほしい。


95 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 12:48:56.96 ID:AhAy6F60


>>92
煙草は人によってまちまちだからなあ。

俺の会社では1時間に1回喫煙室に行って、
一度行くと15分は戻らない奴がいるし。


96 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 12:51:56.47 ID:ksW0BQ68


会社入ってしばらくしてから、上司に
「なんで定時になるとすぐに帰っちゃうの?」
「土日とか給料が出なくても、自主的に出てきて勉強とかしないの?」
って言われて愕然としたな。もう15年以上新卒が定着してない(採用はしてたらしい)って聞いて納得した。
今はもうその会社は辞めたけど。


163 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 15:15:54.73 ID:3PA2g2M/


>>96
バブル前は、そういうとこ結構あった。
バブル後のリストラブーム後は、ほとんどなくなったんじゃない?
終身雇用が前提じゃないと、成立しないでしょ。

しかし、このスレ、社会人ほとんどいないだろw


97 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 12:54:40.39 ID:/qrJDsM3


社内恋愛禁止


これは意味不明
時代錯誤すぎる
社内不倫は懲戒免職にすべきだが、恋愛禁止は意味不明


409 :名刺は切らしておりまして 2012/06/19(火) 20:20:42.99 ID:k6L3YGYN


>>97
昔のほうが多そうだけど
うちの会社社内結婚率高いよ
俺にも社長と総務部長が若い子捕まえろって
プレッシャーかけてくるくらいだし



101 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 12:58:54.16 ID:J7EFcSmh


>>97
関係が破綻するたび、人事異動とかの調整が必要になるからじゃね?


105 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 13:07:44.84 ID:c/7ceZh8


定時が存在しない現場


死ぬかと思った
辞めて正解


109 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 13:16:15.53 ID:jEmCy/kq


まあ自分で会社起業して好きなルール作るしかないよ


110 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 13:17:07.10 ID:TSiOUg4X


会社の数だけ宗教がある


112 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 13:20:30.47 ID:Z3AJP6cQ


ずっとヒラで良い
という生き方もあるからな。
積極的に仕事しなくなけれは、しなくても良い。
でも、嘘はつくな


114 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 13:23:31.91 ID:Tkwh1Q/h


>>1
>サービス残業が当たり前
>
なんで労基所に通報しないのかね、この奴隷どもは。


243 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 22:12:56.41 ID:GR7sxTHX


>>114
労基は会社の味方。


123 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 13:35:37.15 ID:TQuD0QJF


民間はそれだけきびしいということ。
公務員なら上司の命令拒否できるけどな!


126 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 13:46:15.36 ID:8eXwSIDt


>>1を緩和するだけで子供が増えると思う
ほんと無駄に時間を消費する事ばかりやってバカじゃないのかね



130 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 13:55:10.69 ID:v0aTiyPa


労働力というのは個人が企業に販売する商品みたいなもの。

売ったものに対する対価を回収できないような労働者は
果たして企業に有益な人材だろうか?


131 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 13:55:44.49 ID:0zdfMi9F


上司が入って来たら全員起立してお出迎え

嘘みたいなのがある俺の会社

ルールを作ったのは、ごますりしかできないバカ


133 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 14:04:41.91 ID:q/8rliyv


下位にいくほどただの女のワガママな件


134 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 14:05:41.87 ID:XCGyPpra


俺が20代の頃は、サービス残業なんて言葉すらなかった。

公務員も含めて、土曜日は毎週半日働いた。

それが当たり前だったが、、なにか?

お前ら、社会に甘え過ぎ。


136 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 14:09:09.57 ID:q/8rliyv


>>134
出たよ俺がそうだったからお前もそうしろみたいな体育会系脳



254 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 22:26:10.28 ID:JHGU9Xiw


>>134
でも、今より仕事の密度はヌルかったんでしょ?よくわからんけど。


141 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 14:22:27.69 ID:4UwS5LUG


社長の奥さんや馬鹿息子を副社長が平身低頭でおもてなし。



142 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 14:26:46.12 ID:7ifiA3ao


毎年恒例の社内運動会


169 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 16:46:39.35 ID:skp1Ojo5


会社 = 新興宗教


179 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 17:22:57.53 ID:647y11qt


>>169
違うな。
宗教は信仰心を持った時点で、どんな苦行があろうと、本人は精神的な満足感が得られる。



170 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 16:48:18.96 ID:L6zz7Vn1


世の中全体で共通する価値観があるなら
ドンドン会社に取り込んでいって
会社以外通じない物はちょっとずつサヨナラしていけばいいではないか
君らがちょっとずついまいる場所で努力すれば
君らが退職する頃には世の中風通しが良くなるよ。
ってじいさんが言ってた。


172 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 17:03:16.69 ID:lzTxf2r4


有給は消化できないもの

これ絶対おかしーって
完全消化促進してるようだけど一向に進んでない

みんな休みたがってるのに自由に休めない

もう法改正して有給買い取り制にしろ
この不景気のなか余計な人件費かけたくないから完全消化しろってなるだろ


183 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 17:59:35.18 ID:lrDl0xVE


文句あるなら辞めて別の会社に転職するか自分で起業すればいいのに
結局、己の能力が無くてそんな会社にいることに対する責任転嫁だよね

能力も無く、努力もしてこなかったのに文句だけは一人前というのが救いようがない
自分自身を弁えて社畜に甘んじてる奴の方が余程マシだわw


184 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 18:03:52.65 ID:SrhAnbhZ


文句言う奴は何処行っても文句ばかりで使えない奴ですわ
勿論企業側に問題があるケースもないとはいわんが、
一員なら社員のお前にも責任がある
そのくらいの感覚持たないと変わらないし
逃げたってより環境が悪くなるだけですわ


188 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 18:52:09.99 ID:e2nTfz64


>>184
もっともだが
世の中多くの人はそこまで頭が回らない
環境さえ変えれば良くなると思ってる

違うのにね

結局自分が変わらない限り何も変わらないんだよ


191 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 19:39:51.53 ID:7am79mDT


強制社畜制度が少子化の最大の原因だろ、マジで。
社員の犠牲だけでなく社員の家族とその未来まで犠牲にさせている。
戦後2世代くらいまでなら、家族の弱体化くらいで済んでいた。
4代目になるとはっきりと国民の体力の低下と子どもを生む数が減ってきた。


193 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 19:53:32.86 ID:7am79mDT


給料を一律にしているのも良くない。会社側は社員のパーフォーマンスによって
給料を加減すべき。そうすれば定時勤務で問題ないだろ。個人個人の査定評価を
怠るのは会社側の怠慢。でも、それをやれば、効率は悪くて給料が低い社員も
それなりに良さを発揮できる筈。もっと頭使って柔軟に対応すべき。


205 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 20:52:22.34 ID:rwu/j/b7


節電で暑いのにスーツ当たり前ってのは何とかしてほしいぜ
女性は生足サンダルおkなら男性もおkにしてくれよ


208 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 20:58:16.01 ID:bRjqfLK/


クールビズはみっともないからやめたほうがいいよ


209 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 20:58:45.32 ID:DZ03vH9R


会社が上手くいってればなんでもいいんじゃないですか。
上手くいってないのに古い慣習残していたらダメだけどさ。



211 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 21:00:05.10 ID:OM7mNXCG


お昼休みありがとうございました、って言う習慣がウザい。


212 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 21:01:52.75 ID:DZ03vH9R


エネルギーを無駄に使う慣習は全ていらん。


213 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 21:03:08.48 ID:0491bzR/


わけがわからないよ。どうして君たちは不平不満をいいながら、
会社にしがみつくんだい?



215 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 21:13:20.56 ID:Qz+z+lp1


経営者は経営学に通じれば労働者の意欲をコントロールできるとは
思うけど単に「儲かればいいんだから」と思って軽視するんだよな。
人件費にかけられるコストなんて限度があるんだから
自己実現の欲求を上手い具合にコントロールして従業員の満足度を上げればいい。


220 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 21:40:50.84 ID:aSsX6aLG


九州出身の上司が居ると変なルールが増える


221 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 21:41:38.55 ID:BImXwLfY


やっぱ飲み会上位にきてるか
俺もあれが嫌でイヤでしょうがない

9. 女子に雑用をやらせる←なんだこれ 男子だけがやれってことか


222 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 21:45:32.86 ID:/3unwBAD


>>221
あれだろ。
お土産とか、誰かの畑でとれた野菜とかを取り分けて配る仕事とか
飲み会で、サラダを取り分ける仕事とか
そういうのは、大抵女性社員に押し付けてるじゃないか。
おそらくそれのことじゃね?


225 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 21:51:36.36 ID:7zYm2tWe


>>221
勤務先に事務員が居ない女エンジニアだけど気持ちはわかる

客がくれば茶出しをやらされるし、よそから荷物が届けば何故か声もかけずに私の机に置いていく
お土産を貰えば配るのが役目

毎日それが続けば自分が女に生まれたことが恨めしくもなる、ちょっとだけ


228 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 21:53:29.25 ID:D5mnwpWc


>>221
実際は男は気がきかないから雑用が出来ないってのが大きいと思うんだけどな


224 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 21:49:25.11 ID:qT8/eTZA


飲み会はいいが、強制参加の自腹は萎える。
それと2次会強制すんな!
どれだけグダグダなだけの無駄な時間を味わったか…


226 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 21:52:56.81 ID:dmryb4hH


とても先進国とは思えない、精神論に支配されたゴミな習慣だらけですこと。


229 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 21:59:33.33 ID:3y3uIZfT


グローバル化とか言っときながら、会社に都合のいい悪習だけ残っているのが
バカなところ。


248 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 22:20:23.44 ID:7zYm2tWe


サービス残業なんて都合の良い言葉を使ってやる義理がどこにあるのか
わかりやすく「タダ働き」と呼ぶべき



249 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 22:20:39.26 ID:CuXfHUKM


海外から見れば
日本人は仕事を無給でサービスするほど仕事熱心で愚かな国
て見られているだろうな。


250 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 22:23:23.46 ID:n6Y21cp1


サービス残業が嫌なら,会社辞めろよ
愛社精神ないやつ,石にかじりついても己を成長させようという意欲のないやつは
会社には不要だ


257 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 22:30:58.92 ID:3y3uIZfT


>>250
団塊オヤジもどき。今時こんなこと言うヤツはいない。


253 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 22:25:11.01 ID:QAxJNiCd


>>250
サビ残OKは、経営と、正社員で残りたい必死なオヤジの甘え。



252 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 22:23:53.99 ID:Q6MtTEAq


>>1
いやなら辞めろとしか言いようがない。
社会主義の不条理よかましだ。


258 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 22:33:09.14 ID:IXvO1i5z


違法なものがいくつも混ざってるじゃねぇか
労基法がまともに機能して無いからこうなる


274 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 22:51:19.70 ID:zruxdzPE


サビ残っても限度があるな

深夜までやって体壊すくらいなら
辞めた方がいい


275 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 22:51:41.62 ID:ZcaQlwG9


サービス残業と言えば多少聞こえはいいかもしれないが
普通に労働力万引きだからな


279 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 22:57:08.42 ID:zzM4LWgV


サビ残とか違法行為を会社のルールとは言わない。
万引きや泥棒と同じ立派な犯罪、罰則が緩すぎるが泥棒だから。


284 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 23:07:33.02 ID:S/x3tX4/


派閥に入ってないと出世できないし給料も安い


285 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 23:08:00.27 ID:zzM4LWgV


サビ残は、労働力泥棒だけでなく税金泥棒だから税務署にチクるのも有り。


288 :名刺は切らしておりまして 2012/06/18(月) 23:17:48.58 ID:JSULM5ex


意味のない定例会議とか説教の時間長いな。
ひどいとき一日6時間超える。
まあ、その間給料でてると思えば仕事より楽かもしれんが。


労働法のキモが2時間でわかる本マジで使える労働法―賢く働くためのサバイバル術




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[タグ] 労働環境 雇用
[ 2012/06/23 12:02 ] 生活 | TB(0) | CM(0)

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