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【雇用】65歳まで雇用、企業猛反発「若者にしわ寄せ」

引用元:【雇用】65歳まで雇用、企業猛反発「若者にしわ寄せ」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1332119452/


1 :おばさんと呼ばれた日φ ★ 2012/03/19(月) 10:10:52.58 ID:???0


希望者全員を65歳まで再雇用することを企業に義務づける高年齢者雇用安定法改正案に対し、経済界が強く反発している。

改正案は、より長く働いてもらうことで、年金制度を維持しやすくするのが狙いで、2013年度導入を目指す。
経済界は、一律に全員再雇用を義務づければ職場の士気が下がり、人件費負担も膨らみかねないと訴えている。

改正案は、労使が合意した場合は企業が再雇用対象者を選ぶ基準を設けられる現行規定を廃止する規制強化が柱だ。
3月9日に閣議決定され、今国会に提出された。年金支給開始年齢の段階的引き上げによって、定年後に給料も年金も
受け取れない人が出るのを防ぐ狙いがある。

現在、企業は、定年後の再雇用を希望する社員に対し、健康状態や働く意欲、人事考課などを目安とする社内基準に
沿って選んでいる。希望者の大半を再雇用しているが、厚生労働省の11年の調査によると、定年を迎えた約43万5000人の
うち、1・8%にあたる約7600人は再就職が認められなかった。

改正案で全員再雇用が義務づけられることに対し、「仕事に手を抜いても再雇用されるという雰囲気が広がり、社員の
士気が低下しかねない」(高島屋人事部)などの懸念が広がっている。60歳以上になると、意欲や能力などの個人差も
大きくなるためだ。製造業の海外移転に拍車がかかる中、雇用規制が厳しくなれば国内雇用の維持がさらに難しくなるため、
「若年者の雇用を減らすなど若者へのしわ寄せが生じる」(自動車大手)との声も出ている。

ソース
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20120319-OYT1T00138.htm


2 :名無しさん@12周年 2012/03/19(月) 10:12:55.92 ID:ihTtwEqL0


若者を雇用なんてしてないくせによく言うわ






6 :名無しさん@12周年 2012/03/19(月) 10:14:16.73 ID:xjS6ZTCJ0


破綻寸前の年金システムを少しでも延命するためには
若者の職を奪っても構わないって判断か、すげえ



41 :名無しさん@12周年 2012/03/19(月) 10:32:40.61 ID:4xS/Hsie0


>>6
その認識で正しいよ。若者からカネだけでなく職まで奪うつもりだ。
いすれは若者を徴兵ならぬ、強制徴用して2年ほど介護要員とでもするんじゃないか。



482 :名無しさん@12周年 2012/03/19(月) 16:16:41.99 ID:px/R9yZN0


>>6
65歳雇用にしようがするまいが、どうせ若者の職は減るだけで
何も変わらないのだから、年金維持の方を優先するんだよw


8 :名無しさん@12周年 2012/03/19(月) 10:15:05.86 ID:/erYTV680


60歳で定年にして、再雇用で65歳ならいいんだが、
65歳まで雇用にしちゃうと給料高いままだからな。
ぶっちゃけ、若い人二人分の給料持って行かれるわな。



15 :名無しさん@12周年 2012/03/19(月) 10:18:44.21 ID:vRvHjHm4P


非正規で使い捨てばかりしてるのに何が若者にしわ寄せだ馬鹿


17 :名無しさん@12周年 2012/03/19(月) 10:18:56.76 ID:RxbQ0TmtP


都内では、サービス業ですら中国人優先で採用されるため仕事がありません。


24 :名無しさん@12周年 2012/03/19(月) 10:23:33.81 ID:guFDYqf/0


55歳が定年だったころは若い人たちに雇用が回ってきてたのに


28 :名無しさん@12周年 2012/03/19(月) 10:24:46.45 ID:kPNW+q+90


むしろ定年を55歳まで引き下げて65歳までの再雇用枠を作れば良い
メリットの方が遥かにデカい

一体いつになったら気付くヤツが現れるんだよ


33 :名無しさん@12周年 2012/03/19(月) 10:27:43.13 ID:/erYTV680


>>28
気付くと言うか無理だもん・・・それやると55歳で無能な社員はクビ切られるからさ。
政府の方針は年金の受給年齢を引き上げたいからそれまでの空白期間を企業に責任を持たせたいってだけだしな。
国はクビにされたら困るわけよね。


30 :名無しさん@12周年 2012/03/19(月) 10:26:27.55 ID:ZHTZtJ5o0


若い奴はどんどん起業したほうがいい
老害どもが経営する会社なんか簡単に追い越せるぞ



38 :名無しさん@12周年 2012/03/19(月) 10:28:07.71 ID:RaOpyzTX0


恩給40万円もらってる年寄りのことよりも
正雇用で20万円もらえない若者がいることを考えてください。

しかも、年金って現役世代が納付してる金を渡す自転車操業という・・・



39 :名無しさん@12周年 2012/03/19(月) 10:30:34.10 ID:7ANszqg50


人事も停滞するし、技術開発も遅れが出そう
競争上はいいことないだろうな



42 :名無しさん@12周年 2012/03/19(月) 10:32:42.22 ID:WTPuemkd0


なんで少子化なのに若者が余ってんだよw


45 :名無しさん@12周年 2012/03/19(月) 10:33:47.61 ID:hS60Kv4d0


年金の問題は若い奴からお金抜いて
年寄に金をため込ませることなんだよな
これでお金の流れが死んでしまう
年寄も金を使えばいいんだけど
世代的に無駄遣いはもったいないと教えられた世代だから
ため込むだけため込んで経済に貢献しないんだよな


48 :名無しさん@12周年 2012/03/19(月) 10:36:12.33 ID:A9x9Vc0n0


働き手が無いから移民を入れるっていうのなら、老人を働かせた方が世の為人の為。
どうせ再雇用者って、賃金は激安なんだから。


53 :名無しさん@12周年 2012/03/19(月) 10:38:37.60 ID:+ByXs+z00


無批判に寿命を延ばした結果がこれ。若者の就職は27くらいになる。そのための
大学院重点化。長いモラトリアム期間が人格形成にどんな影響を与えるか見ものだな。


65 :名無しさん@12周年 2012/03/19(月) 10:44:48.19 ID:Xf52uTv/0


60歳過ぎての雇用は100パーセント嘱託。仕事は掃除や草引き
備品整理。そんなの若いやつはそもそもやらないから雇用を奪
うことはない。

ただ、元の上司にまわりをうろうろされたら仕事の能率が落ちて
困る。


67 :名無しさん@12周年 2012/03/19(月) 10:46:02.79 ID:4xS/Hsie0


なにも、若者はこんな馬鹿な話に巻き込まれることはない。
海外に目を向ければよいのだ。中国人や韓国人を見ろよ。サッサと国から
出て行くじゃないか。彼らに出来て、日本人に出来ないことはないぞ。


69 :名無しさん@12周年 2012/03/19(月) 10:46:38.16 ID:HNUBN/+R0


年金は既に破綻してるんだよ無理やり続けようとすればするほど傷が深くなっていくから勘弁してくれ



73 :名無しさん@12周年 2012/03/19(月) 10:49:33.99 ID:4xS/Hsie0


>>69
泥沼に陥った太平洋戦争が想起されるな。今は学徒動員くらいの段階か。


123 :名無しさん@12周年 2012/03/19(月) 11:14:57.35 ID:N9h5gouF0


>>73
TPPという名の原爆が投下されて終了か?
ところがどっこい頼みの連合軍総司令部(IMF)の大スポンサーが日本だからな
今度の経済戦争は1億総玉砕までいくで~


71 :名無しさん@12周年 2012/03/19(月) 10:48:57.69 ID:HNC1ncqe0


年金は支払った全額返還して制度廃止にしろ
それ以外国民は納得しねえ


74 :名無しさん@12周年 2012/03/19(月) 10:49:49.05 ID:3u1oJNYG0


年金受給開始までの空白を埋めるために雇用延長しろってか。
どこまで老人優遇して若者を虐げれば気が済むんだ。


77 :名無しさん@12周年 2012/03/19(月) 10:50:34.10 ID:irycbgJn0


(´ーωー`)そもそもさー、60歳にもらうって契約だったのに勝手に65歳に変えるなんてありえねぇだろ。
契約内容反故にしておいて、破綻してないって言ってるのが無理ありすぎ
破綻してんだよこれは


85 :名無しさん@12周年 2012/03/19(月) 10:55:39.56 ID:5xhwoXC80


>>77
日本に 契 約 とかあるわけないだろ。



80 :名無しさん@12周年 2012/03/19(月) 10:53:50.44 ID:HNC1ncqe0


>>77
民間企業だったら債務不履行で損害賠償だわな
経営者は首切られて倒産
これが国だと誰もなんの責任もとらず加入者が運用ミスから発生するすべての損失を被る
それもこれも公務員が法律で過剰に保護され責任が問えない仕組みになってるから
この国は憲法から丸ごと腐ってる


79 :名無しさん@12周年 2012/03/19(月) 10:52:19.92 ID:PTYxPNlL0


公務員は除外するなら少しは認めてやる。


87 :名無しさん@12周年 2012/03/19(月) 10:57:18.11 ID:MwL0LJo9O


高齢者は貯金あるだろ?
貯金と年金で食っていけよ
大体さ、年とっても現役時代と同じ生活レベルでいこうと考えるのがおかしいじゃん
シルバー優遇サービスを活用したり、
歩ける範囲の地域社会に貢献する生活に切り替えてくれよ
欲がふけえんだよ


109 :名無しさん@12周年 2012/03/19(月) 11:07:05.87 ID:400LPABE0


60定年で65までの再雇用制度でいいと思うけどな
60過ぎても同じ給料で会社居座って、それに見合う働きが出来る人間は
多くないだろうし


112 :名無しさん@12周年 2012/03/19(月) 11:08:05.79 ID:+qeVRUYbP


年齢だけで区切るなよ。職種によっては体力的に続かないものもあるだろ。天下りみたいに週1回顔見せて帰宅し、年収1000万とかふざけた
ブタどもは別にしてな。


113 :名無しさん@12周年 2012/03/19(月) 11:08:30.63 ID:JEuuKlFk0


それより40歳以上でも雇用できる職種や業種増やせばいいんだよ。


働く理由 99の名言に学ぶシゴト論。「未納が増えると年金が破綻する」って誰が言った? ~世界一わかりやすい経済の本~




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[タグ] 雇用 年金
[ 2012/03/19 23:27 ] 社会 | TB(0) | CM(0)

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